Un organisme de formation pour piloter le dialogue social - AM GRH

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Un organisme de formation pour piloter le dialogue social

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Formation pour piloter le dialogue social

Vous souhaitez collaborer avec un organisme de formation pour piloter le dialogue social ?

Les formations des équipes à la gestion des situations difficiles permettent aux participants d’acquérir des méthodes efficaces de négociation et de résolution de conflits. Grâce aux formations, les stagiaires apprennent à identifier leurs attitudes spontanées face aux conflits, à gérer leurs émotions et à mettre en œuvre des techniques performantes permettant de sortir des blocages. La démarche permet également de détecter les signaux avant-coureurs des conflits latents afin de désamorcer rapidement les difficultés avant qu’elles ne se transforment en tensions ouvertes. Pour en savoir plus sur les modules de gestion des conflits, vous pouvez remplir un formulaire de demande de renseignements auprès de l'organisme de formation, une réponse vous sera apportée en 48h au maximum

La formation des responsables d’équipes et des managers aux risques psychosociaux (RPS) fournit les méthodes et les outils permettant de mieux prévenir les RPS au sein d'une société ou d’un service. Réalisé dans un organisme de formation habilité, ce stage permet aux cadres de la fonction ressources humaines et aux managers d'identifier les situations à risques, les signaux avant-coureurs des RPS et de préparer des actions pertinentes à mettre en place. Au cours d'une formation, le participant pourra appréhender les spécificités des risques psychosociaux et approfondir la nature et l'origine des tensions afin d'être en mesure d'adapter son style de management en conséquence mais aussi d’agir efficacement sur les caractéristiques organisationnelles du travail.

Vous avez trouvé l'organisme de formation pour piloter le dialogue social. Contactez nous sans tarder.

Formations à la carte

Programmes de formations sur mesure

Programmes de formations sur mesure

Nous proposons un catalogue d'une cinquantaine de formations telles que le management d'équipe, l'intelligence collective, la conduite de projet et du changement, l'animation de réseau, la communication, la cohésion d'équipe, la gestion des conflits, la négociation, l'efficacité professionnelle et la gestion du temps, les techniques de recrutement, la formation des membres de jury de concours, etc.

Vous souhaitez avoir plus d'information ? Nous vous répondons sous 24h.

Accessibilité des personnes en situation de handicap : Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation d’handicap : merci de nous contacter au préalable.

Coaching individuel et coaching d'équipe

Coaching individuel et coaching d'équipe

Coaching individuel pour les cadres et cadres dirigeants souhaitant être accompagnés lors d'une prise de poste, d’une transition de carrière, une problématique de management ou toute situation complexe. En tant que coaches certifiés et expérimentés, nous mettons en place des méthodes et des approches individualisées pour des résultats concrets et rapides.

Coaching d’équipe pour renforcer la cohésion, le sentiment d’appartenance et la performance collective.

Une question ? Une problématique à nous soumettre ? Nous vous garantissons une réponse sous 24h.

Voir nos formations
  • Organisme de formation pour déléguer avec efficacité
  • Organisme de formation pour manager en situation non hiérarchique
  • Organisme de formation pour développer les compétences de ses collaborateurs

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Notre sincérité fait la différence de nos formations

Quelques chiffres

29 ans

au service de nos clients pour le conseiller l'accompagnement, la formation individuelle et collective

15 jours

c'est le délai moyen pour constater des résultats concrets

1785 collaborateurs

ayant suivi l'une de nos formations au cours de l'année passée

95 %

C'est le taux de satisfaction des participants à nos formations

1 certification

QUALIOPI Processus certifié  

1 Plateforme numérique

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