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Vous souhaitez donner à vos manager des outils concrets pour prévenir et gérer efficacement les risques psychosociaux (stress, souffrance au travail, etc.) ? Les organismes de formation certifiés proposent des formations à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Ce type de formation des responsables propose aux participants l'opportunité d'assimiler les enjeux liés à la prévention des RPS au sein de leur équipe. En suivant une formation, le stagiaire apprend à identifier les situations critiques à l’origine des RPS, à mettre en place un dispositif de veille sur la souffrance au travail, à élaborer les outils appropriés pour détecter les signaux d'alerte et à agir de manière efficace.

La formation des responsables d’équipes et des managers aux risques psychosociaux (RPS) fournit les méthodes et les outils permettant de mieux prévenir les RPS au sein d'une société ou d’un service. Réalisé dans un organisme de formation habilité, ce stage permet aux cadres de la fonction ressources humaines et aux managers d'identifier les situations à risques, les signaux avant-coureurs des RPS et de préparer des actions pertinentes à mettre en place. Au cours d'une formation, le participant pourra appréhender les spécificités des risques psychosociaux et approfondir la nature et l'origine des tensions afin d'être en mesure d'adapter son style de management en conséquence mais aussi d’agir efficacement sur les caractéristiques organisationnelles du travail.

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