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La formation des responsables aux risques psychosociaux (RPS) fournit des moyens pour mieux prévenir les RPS au sein d'une société. Réalisé dans un organisme de formation habilité, ce stage permet aux responsables en ressources humaines et aux managers d'identifier une situation à risque et de détecter les conséquences des RPS sur le bien-être au travail de leurs collaborateurs. Au cours d'une formation pour formation des agents, le participant pourra appréhender les spécificités des risques psychosociaux et approfondir la nature et l'origine des tensions afin d'être en mesure d'adapter son style de management en conséquence. Les acteurs du bien-être et de la santé au travail pourront se tourner par la suite vers un stage en gestion des conflits pour compléter leur formation des responsables aux RPS.
Les formations des équipes en gestion du temps offrent la possibilité de développer ses compétences techniques, de se fixer de nouveaux axes de progrès et de mettre en œuvre un dispositif d'optimisation de son temps pour gagner en efficacité. En outre, ces formations pour formation des agents permettent aux stagiaires du secteur privé et public d'améliorer leur performance en définissant des objectifs clairs, ambitieux et réalistes. À l’issue de ces stages prodigués par un organisme de formation agréée, le stagiaire pourra créer de nouvelles habitudes de travail, hiérarchiser ses priorités et reprendre le contrôle de sa fonction.
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