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La formation en entreprise est un atout pour l'employeur comme pour le salarié. Grâce à une formation en entreprise, le salarié peut gagner en autonomie, se préparer à un changement d'activité ou faire l'acquisition de nouvelles qualifications en suivant une formation ciblée (formation des responsables en management d'équipe, formation en ressources humaines, formation des managers en leadership, etc.) Et ainsi monter en niveau sereinement. De même, l'accroissement de la qualification des salariés permet à la société d'augmenter sa productivité, de fidéliser ses employés et de se démarquer de ses concurrents en offrant un service de qualité accrue. Conformément au plan de formation, la formation peut avoir lieu dans les locaux de l'organisme de formation ou au sein de la société elle-même.

La durée d'une formation des responsables en ressources humaines varie selon l'organisme de formation choisi. Les programmes courts permettent de couvrir une thématique spécifique aux ressources humaines (recrutement, évaluation, mobilité…) tandis que les stages les plus longs donnent lieu à une certification ou un diplôme. La formation des responsables en ressources humaines offre des outils concrets pour identifier les compétences et les potentiels, accompagner les personnes dans la gestion de leur carrière et contribuer à la performance et au bien-être au travail.

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