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La formation management d'équipe permet de développer ses compétences et ses aptitudes, comme l'intelligence émotionnelle ou l’aisance relationnelle, permettant de gérer sereinement les diverses situations managériales. Ainsi, à travers les apports théoriques et pratiques des formations, le participant apprend à déterminer les besoins et les attentes des collaborateurs, à maîtriser les relations interindividuelles tout en nourrissant le collectif, à anticiper les sources de démotivation, à pratiquer un leadership responsable et bienveillant, à évaluer les bonnes pratiques du manager d’équipe, etc. En bref, à la suite d'une formation en management d'équipe, le manager maîtrisera la gamme des compétences nécessaires pour agir efficacement dans un environnement changeant. Les formations au management d'équipe étant dispensées partout en France, il est aisé de trouver un organisme de formation à même de vous apporter une réponse spécifique et adaptée à vos besoins.

La formation des responsables d’équipes et des managers aux risques psychosociaux (RPS) fournit les méthodes et les outils permettant de mieux prévenir les RPS au sein d'une société ou d’un service. Réalisé dans un organisme de formation habilité, ce stage permet aux cadres de la fonction ressources humaines et aux managers d'identifier les situations à risques, les signaux avant-coureurs des RPS et de préparer des actions pertinentes à mettre en place. Au cours d'une formation, le participant pourra appréhender les spécificités des risques psychosociaux et approfondir la nature et l'origine des tensions afin d'être en mesure d'adapter son style de management en conséquence mais aussi d’agir efficacement sur les caractéristiques organisationnelles du travail.

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