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La formation management d'équipe permet de développer ses compétences molles, comme l'intelligence émotionnelle ou l’aisance relationnelle, au profit des diverses situations managériales. Ainsi, à travers les apports théoriques et pratiques des formations pour audit management, le participant apprend à déterminer les besoins de l'Homme au travail, à maîtriser les rapports individuels tout en nourrissant le collectif, à anticiper les sources de démotivation, à pratiquer un leadership situationnel, à évaluer les bonnes pratiques du manager d’équipe, etc. En bref, à la suite d'une formation en management d'équipe, le salarié développera toutes les compétences nécessaires pour agir en tant que leader dans un environnement changeant. Les formations management d'équipe étant dispensées partout en France, il est aisé de trouver un organisme de formation au plus près de votre société.

Vous souhaitez faire monter en niveau vos collaborateurs grâce à une formation en management d'équipe ? Proposé par la plupart des organismes de formation, ce stage fournit des outils efficaces pour accroître la performance d'une équipe et gagner en efficience au quotidien. En pratique, la formation pour audit management apprend au stagiaire à développer ses compétences de leader, à concevoir un plan d'action, à intégrer les mécanismes de communication interpersonnelle (écoute active, communication non violente, etc.) et à évaluer les performances de ses équipiers pour les faire monter en niveau.

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