Conseil & accompagnement

Coaching

Le coaching est une démarche d’accompagnement qui vise le développement du potentiel des managers et des équipes.

Le coaching individuel permet aux managers de mieux utiliser leur capacité à décider dans des situations complexes et à prendre du recul dans l’exercice quotidien de leurs responsabilités.

Le coaching d’équipe permet de renforcer la cohésion et la complémentarité, le partage de la vision et la synergie.

Exemples de situations où le coaching peut s’avérer efficace :
Lors de la prise de fonction consécutive à un recrutement ou à la suite d’une mobilité interne, à un moment clé de la vie de l’entreprise ou d’un service (nouveau projet, réorganisation, fusion…)


Notre démarche méthodologique :

Le processus d’accompagnement s’organise autour d’une série d’entretiens entre le bénéficiaire et son coach. Le contenu de ces échanges est centré sur des situations professionnelles vécues par le bénéficiaire en lien avec les objectifs définis en amont de l’intervention.

Les outils utilisés sont issus de l’approche systémique, l’analyse des organisations, l’A.T., la P.N.L…


Nos engagements :

Des coachs certifiés, un lieu de supervision pour chacun d’entre eux, une solide formation en sciences humaines (psychologie, sociologie…), une expérience de plusieurs années à des postes de responsabilité en entreprise ou en cabinet conseil.