Méthodes de recrutement (1 à 2 jours) :
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Définir une politique et un processus de recrutement
Décrire les postes et les profils
Conduire des entretiens de recrutement efficaces
Formation des membres de jury de concours (secteur public)
Rédiger un rapport d’aptitude (secteur public)
Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
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Préparation aux concours de la fonction publique (1 à 2 jours) :
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Préparation aux épreuves orales d’admission d’un concours
Rédaction du CV et de la lettre de motivation
Rédaction d’un rapport d’activité
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